Bara chefslönen som fattas för oss sjuksköterskor!

Det var ett tag sen jag skrev om samhällsproblemet att sjuksköterskor är underbetalda. Jag har inte orkat engagera mig och faktiskt är jag för egen del betydligt mer nöjd nu med min lön än för fem år sen. Dock har det tagit fyra byten av arbetsplatser för att öka 10000 kronor i lön. Ändå har jag inte särskilt mycket mer i lön än vissa närstående och vänner utan högskoleexamen.

Ett av sjuksköterskors största problem är sjuksköterskor själva. Jantelagen är stor inom min yrkesgrupp och alla anser inte att det är rätt att man som sjuksköterska vill kunna ha det gott ställt. Jag har gjort allt jag kan för att komma dit jag vill yrkesmässigt. Jag har pluggat vidare, har en högskoleexamen (kandidatexamen) och ett otroligt ansvarsfullt jobb. Min yrkesgrupp behövs dygnet runt. De flesta sjuksköterskor kan inte gå hem när arbetstiden för dagen är slut, utan att först dubbelkolla, dubbelkolla, dubbelkolla och ev. rapportera över viktiga detaljer till den/de sjuksköterskor som tar över och arbetar nästa pass. Vi kan inte lägga arbetsuppgifter på hög och göra klart efter jul eller någon annan helg. Verksamheten pågår på de flesta av våra arbetsplatser dygnet runt.

Trots ovanstående fakta finns det sjuksköterskor som verkar stå på arbetsgivarens sida, med knasiga argument till varför vi inte borde få skälig ersättning för de tjänster vi utför för arbetsgivaren. Insändaren i Hallandsposten fick min puls att slå ohälsosamma slag och ni vet ju att jag svarade snabbt med en insändare. Ett argument som används både av jantelags-sjuksköterskan ovan och av arbetsgivare (inkl. politiker) är att vi har haft en bra löneutveckling och att det då vore dumt att höja ingångslönen. Tror de att vi är dumma eller (ja, vissa verkar tyvärr vara det)? Så om jag som sjuksköterska får välja mellan att ha en rimlig lön från början, eller möjligheten att först nå samma lön efter 5-10 år – vad skulle jag välja? Pengarna räknas väl här och nu? En vettig löneutveckling i samma takt som resten av arbetsmarknaden är bara värd något efter att våra tjänster blivit rätt värderade.

Jag irriterar mig så fruktansvärt mycket på argument som att man inte borde arbeta som sjuksköterska för pengarna. För många som arbetar med vård, kanske det är ett kall, men borde man inte belönas mer i så fall? Varför ska samhället utnyttja folk som brinner för sina arbeten och utför ett fantastiskt bra arbete? Varför är det okej att en läkare tjänar pengar, men inte en sjuksköterska? Jag har aldrig hört att någon kritiserat en läkare som vill tjäna pengar. När det gäller läkare är det marknaden som styr. Finns det inga läkare, betalar arbetsgivaren mer för att anställa dem. När det börjar bli kris på arbetsmarknaden på grund av att nyutexaminerade sjuksköterskor inte tar skamlöner, ställer man sjuksköterskorna till svars för att bemanningen hotas istället för att betala det marknaden kräver.

Vi är redan omvårdnadsansvariga, arbetsledare (för bland annat undersköterskor) och nu alltså även chefer med samhällsansvar för den framtida sjuksköterskebemanningen. Det är bara chefslönen som fattas! Har jag missat något här?!

Bild lånad härifrån!

Insändare

Idag kom min insändare med i Hallandsposten! Jag reagerade på den här artikeln. Jag tror ju inte att jag får någon respons av någon i sjukhusledningen, men hoppas ju att någon i alla fall läser min insändare. Jag vet ju i och för sig orsaken till att sjukhusledningen tar läkarnas oro på allvar. Läkare slutar om de inte är nöjda med sina jobb. Det gör inte sjuksköterskor. Av någon anledning stannar många sjuksköterskor kvar på sin arbetsplats, trots usel lön och dåliga arbetsvillkor. Det vet arbetsgivaren och därför kan de ju helt enkelt strunta i sjuksköterskors missnöje.

Det är ju intressant att sjukhuschefen är snabb med att uttala sig när det gäller sin egen yrkesgrupp. Jag har aldrig hört honom hålla med sjuksköterskekåren när det gäller deras (vårt) missnöje. Det skulle väl kosta för mycket att göra det.

Kärlekens skola, gymnasie- eller högskola?

Jag följer Katrin Zytomierskas blogg. Hon är vansinnigt elak ibland, men jag tycker ofta att hon har tänkvärda och roliga inlägg. Visst trampar hon på någons tår ibland. Den här gången var det mina, även om jag förstår att hon menar väl. Det mest intressanta med inlägget i fråga är alla kommentarer. Helt plötsligt har hennes blogg blivit ett diskussionsforum, där folk diskuterar löner och ser ner på varandra. Det tråkigaste är att många kvinnor inom vårdyrken inte kan sluta jämföra sig med varandra. Jag tror själv inte att jag skulle vara mer nöjd med min lön, om en undersköterska tjänade 10 000 kr mindre än jag. Inte skulle min lön räcka till mer för det! Nej… Vi ska jämföra oss med andra yrken, som har lika gedigen utbildning och ansvar (även om vi sjuksköterskor har mest ansvar av alla :))!

Då var det dags igen!

Nu är det snart dags att få en ny lön igen. Jag låg faktiskt och tänkte på det i morse. Om jag skulle få några få hundralappars löneökning funderar jag faktiskt på att avstå. Kan man avstå en löneökning och hur skulle arbetsgivaren i så fall hantera det?

I dagens HP kan man läsa rubriken ”Sjuksyrror kör förbi lärarna”! Jag vet inte hur många jag har skickat arga mail till på HP-redaktionen om att benämna vår yrkesgrupp vid rätt titel. Nog borde man kunna sprida informationen vidare, så att man inte gör samma misstag gång på gång? Den här artikel kommer visserligen från TT, men andra tidningar har ju valt att formulera sig på andra sätt. Jag hittar inte artikeln på nätet, men jag hittade ”samma” artikel i andra tidningar, bland annat HÄR, HÄR och HÄR .

Inte nog med att man använder sig av fel titel. Man väljer även att visa några former av skämtbilder på sjuksköterskor. Då är det inte konstigt att allmänheten får en skev bild av vårt yrke och så klart inte förstår att vi förtjänar en hög lön. Dessutom använder man sig av det beprövade argumentet att våra löneökningar har varit otroligt bra senaste åren. Då kanske man borde lägga till att lönerna var totalt felaktiga förut och att man de senaste åren har kämpat med att rätta till felen! Att vi har haft stora löneökningar (vet i och för sig ingen sjuksköterska som har fått en stor löneökning) betyder inte att lönerna är riktiga idag och vi behöver inte klantiga journalister, som inte vet hur man skriver artiklar korrekt. Så det så! Nu kokar jag igen!